Reconocimiento de Tareas de Cuidado de ANSES: madres de San Nicolás pudieron iniciar su jubilación

Con vistas a las elecciones PASO del 12 de septiembre, continúan las actividades de los distintos candidatos y candidatas de San Nicolás.

Tal es el caso de la primera candidata a concejala por el Frente de Todos, Cecilia Comerio, quien estuvo presente en la oficina local de ANSES para dialogar con los trabajadores y ver el avance en la implementación de una de las políticas más recientes del organismo: el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado.

Junto al jefe de la UDAI San Nicolás, Damián Tocci, recibieron a las madres nicoleñas que pudieron iniciar su trámite jubilatorio gracias a este beneficio.

Esta política pública viene a reparar un derecho que durante mucho tiempo no fue visibilizado ni puesto en valor. Para que todas las madres que dedicaron su vida al cuidado de sus hijos e hijas tengan el acceso a una jubilación digna.

“Una de las cosas que estuvimos charlando tanto con los trabajadores como con las personas que hoy se acercaron a la oficina, es esta nueva medida que ha implementado el gobierno nacional de reconocer las tareas de cuidad para aquellas mujeres que necesitan jubilarse y que hoy no lo pueden hacer por que no tienen sus aportes”, destacó Comerio.

Además, aseguró que “fue un placer charlar con los trabajadores y trabajadoras y ver que esta política esta en marcha y que muchas mujeres de nuestra ciudad hoy se pueden jubilar”.

Según los datos que explicaron tanto Comerio como Tocci, ya son “más de 200 las madres que iniciaron su jubilación en la ciudad”.

Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado

Esta política está orientada a mujeres con hijas y/o hijos, en edad de jubilarse, que no cuenten con los años de aportes necesarios.

Así, podrán acceder a esta medida aquellas que no cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.

El reconocimiento de aportes por tareas de cuidado computará 1 año de aportes por hija/o y 2 años de aportes por hija/o adoptada/o.

Asimismo, reconocerá de forma adicional 1 año por hija/o con discapacidad y 2 años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hija/o por al menos 12 meses.

Además, se reconocerán los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan tomado estos períodos.