Es el mayor aumento salarial de Corrientes y en paritaria, lo que ratifica su modelo de gestión municipal de San Roque desde que comenzó en 2017.

El acuerdo paritario para 2023 contempla un aumento salarial del 15 por ciento en mayo, 20% en julio, 15% en octubre, 10% en noviembre y 15% más en diciembre. Esto representa un acumulativo del 103.76 por ciento en el año. Además, durante los meses de marzo y abril, la gestión de Hadad paga incrementos de 5 mil pesos mensuales. En tanto el 25 de abril, es la fecha en la que se pagará una ayuda escolar de 8 mil pesos.

A su vez, el acuerdo establece una “cláusula gatillo para la primera quincena de noviembre”, es decir, volver a negociar ese mes una mejora en caso de que la inflación supere los niveles previstos.

También, siempre todo en acuerdo con los representantes gremiales de los trabajadores, el mayor aumento salarial de Corrientes establece avanzar con la recategorización de los empleados de categorías más bajas (3, 4 y 5) a la categoría 6, mientras que para las 6, 7 y 8 se evaluarán los pasos a seguir.

Este consenso, que mejora las condiciones salariales y laborales de los trabajadores de la Comuna de San Roque, fue firmado en acta en mesa de negociaciones paritaria, es decir, entre la gestión de Hadad y los trabajadores. El documento del encuentro lleva las firmas del secretario de Gobierno de San Roque, Juan Francisco Alderete; la secretaria de Finanzas, Erika Paola López; y del concejal Mohamed Elías Hadad. Por la parte gremial, firmaron Entivero Oscar Antonio, Cristian Daniel López, Sergio José Silva, Aníbal Leonardo Vera, Olimpia Graciela Pelozo y María de los Ángeles Visentín, representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).

Todas estas mejoras acordadas durante los últimos días de marzo de 2023 por el equipo de Hadad y los trabajadores representan el mayor aumento salarial de Corrientes, si se compara con los incrementos anunciados por los demás Municipios y el Gobierno de la Provincia.

Para la gestión de Hadad, el diálogo con los trabajadores es permanente y necesario para tomar decisiones. Por ello, es importante la mesa paritaria.