La Municipalidad de Colón ofreció incrementar el sueldo básico de los trabajadores y las trabajadoras municipales, según su designación y carga horaria, incluidos Secretarios y Directores, en un 10% sobre el sueldo básico del mes de julio de 2021. Será a partir de la liquidación del mes de octubre, a cuenta del tercer trimestre.

Cabe aclarar que a la fecha no se posee el índice del mes de setiembre, por lo que consecuentemente la diferencia (en menos o en más) se ajustará en el cuarto trimestre. Por otra parte, el Departamento Ejecutivo ofreció un bono de $ 10.000 por única vez, a liquidarse junto con los haberes del mes de octubre, exceptuados los cargos jerárquicos.

El incremento acordado es un reconocimiento de la situación de los trabajadores y un acompañamiento a sus necesidades objetivas. Para ello, el Municipio realizó los respectivos análisis de sus indicadores financieros y esfuerzos importantes para sostener ese compromiso. En lo que va del año el incremento acumulado es del 34% y supera el 35% incluyendo el bono excepcional.