La Ley Bases propuesta por el gobierno de Javier Milei, que ya ha pasado la aprobación general en la Cámara de Diputados, trae una serie de modificaciones relevantes en el sistema de jubilaciones y pensiones en Argentina.

La buena noticias es que, a pesar de las expectativas por la Ley Bases, no se modificarán la edad jubilatoria para hombres y mujeres, manteniendo los 65 años para los varones y los 60 años para las mujeres, junto con la exigencia de 30 años de aportes para acceder a la jubilación.

Una de las modificaciones más destacadas es la derogación de la Ley 27.705, que había establecido un Plan de Pago de Deuda Previsional a principios de 2023. Este plan permitía obtener beneficios jubilatorios sin cumplir con la cantidad de aportes requeridos por ley, siempre que se alcanzara la edad requerida en el régimen general. Sin embargo, la Ley Bases dejaría sin efecto esta posibilidad a partir del 23 de marzo de 2025, eliminando la compra de contribuciones por períodos pasados.

Por otro lado, la Ley Bases introduce la creación de la «Prestación de Retiro Proporcional» mediante el artículo 227, destinada a aquellos que alcancen los 65 años de edad sin haber cumplido con los 30 años de aportes registrados para la jubilación. Esta medida busca mantener la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), garantizando un beneficio que podría ser incluso mayor al haber mínimo, dependiendo de los años de contribución y los salarios percibidos.

En cuanto a la PUAM, se equipara la edad de acceso para mujeres y hombres, permitiendo el acceso a partir de los 65 años si no se cumplen con los 30 años de contribuciones requeridos. Esta prestación equivaldría al 80% del haber mínimo contributivo, si bien en los primeros años se descontaría la cuota para pagar los aportes pendientes.

En resumen, la Ley Bases no modifica la edad jubilatoria establecida, pero introduce cambios sustanciales en el sistema de pensiones argentino, eliminando la posibilidad de compra de aportes y estableciendo nuevas prestaciones como la Prestación de Retiro Proporcional, con el objetivo de garantizar una mayor equidad y sostenibilidad en el sistema previsional del país.