De acuerdo al último y actualizado Informe Indicativo de Salarios Docentes del Ministerio de Educación de la Nación, correspondiente al primer trimestre de 2023, los salarios de los docentes rionegrinos se ubican entre los mejores de la escala nacional.

Esto se concluye de tomar los datos allí consignados y ponderar que el primer trimestre de la paritaria provincial docente en Río Negro es el comprendido entre los meses de febrero, marzo y abril. Quedó así solo por detrás de CABA y Tierra del Fuego. Es importante resaltar que se toma en cuenta el trimestre febrero/abril, habida cuenta que la paritaria provincial docente no coincide con el año calendario. En enero de este año se cerró la paritaria 2022 con un incremento salarial del 16% para los docentes que debe computarse al año 2022.

De esta manera, si se toma el salario bruto del/la docente con diez años de antigüedad (MG10) para el mes de abril 2023. Con un 16% de aumento, también fue el mes más fuerte del trimestre, el que asciende a la suma de $239.147,21.

No obstante, es necesario tener en cuenta el carácter dinámico de la información de evolución salarial en contextos de variación inflacionaria. Algunas jurisdicciones utilizan pautas de recomposición e incrementos mensuales, otras bimestrales o trimestrales. Incluso hay algunas con cláusula de revisión periódica, por lo que la ubicación en la escala nacional puede variar de un mes a otro.

Por otra parte, tomando el cargo de maestro de grado sin antigüedad (MG0) Nación fijó para el primer trimestre un piso de $130.000. En Río Negro se ubica en $178.968 en su primer trimestre paritario, lo que significa que se encuentra en un 38% por encima del SMNG. De esta forma, teniendo en cuenta el informe de la CFRF, el salario docente rionegrino se encuentra en el segundo lugar del país.

En las últimas horas se dieron a conocer versiones periodísticas en las que se ubicaba a los salarios docentes rionegrinos en el noveno puesto en la escala salarial, las cuales tienen una omisión que hace variar sustancialmente el resultado del mismo.

En el mes de enero 2023, el sueldo neto de un maestro de grado con 10 años de antigüedad jornada simple fue de $148.659,46. La suma a la cual si se le adicionan los aportes y las contribuciones, se arriba a un sueldo bruto de $175.144,04. Esto ubicó a Río Negro en cuarto lugar en ese momento, sólo por debajo de las provincias de Salta, Tierra del Fuego y San Luis.

La calidad del salario del docente rionegrino en dicho período se puede observar en el solo hecho que al cierre de la paritaria 2022 el/la docente que recién se inicia cobró un 61.57% ($131.399,83) más que el sueldo mínimo garantizado por la paritaria nacional docente ($81.325).