Se analizó el escenario actual y se propusieron acciones relacionadas, principalmente, a la prevención de la violencia por motivos de género, así como al abordaje de la inclusión laboral de las diversidades y del colectivo LGBTI+ en los comercios de la capital santacruceña y de las localidades del interior.

En ese marco, se propuso la posibilidad de trabajar para comenzar a brindar charlas y capacitaciones de concientización tanto a las y los comerciantes, como a las y los empleados del sector, en temas referidos a la inclusión; la violencia laboral y la convivencia en el ámbito laboral con las diversidades. Para su implementación, se coordinarán nuevas reuniones que permitirán poder avanzar en esa dirección.