El gremio ADOSAC rechazó la propuesta, tras la sexta mesa de negociación con el Consejo de Educación provincial. Cabe destacar que la negociación paritaria se inició a mediados de diciembre del 2022.

Indicaron que la propuesta salarial integral – que contempla la cláusula gatillo mensual más el 4 por ciento retroactivo al mes de enero- surgió de la solicitud de las entidades gremiales y en el desarrollo de la negociación la misma fue mejorada. De esta manera la pauta salarial es la mejor a nivel nacional.

Asimismo, señalaron su repudio a la confusión que se pretende instalar con la no explicación del cambio del cargo testigo por la jornada extendida. Como así también con la cláusula gatillo, que se abonaría mensualmente hasta junio inclusive.

Los representantes paritarios recordaron que las cuestiones salariales vinculadas con la jornada extendida y la jornada completa se trabajaron en reuniones de la subcomisión laboral con la entidad gremial ADOSAC.

Por lo tanto, remarcaron que “no existe improvisación y/o arbitrariedad en cuanto a la ejecución de lo que establece la Ley Nacional”.

Por otra parte, destacaron el inicio, en un proceso administrativo transparente y ágil, de ofrecimientos para primer y segundo cargo en toda la provincia; que garantiza la cobertura de todas las vacantes para los docentes que aspiran a estos puestos de trabajo.

Finalmente, y en el marco de cumplirse 40 años de democracia, los paritarios del Gobierno expresaron su preocupación en relación a la construcción de la representatividad y la participación del sector docente en los ámbitos deliberativos y de decisión en temas tan importantes como es un aumento salarial; y definieron el rechazo de ADOSAC a la propuesta salarial como un “No, a la mejor oferta que se dio en una mesa paritaria en todo el país, inclusive superando a la paritaria nacional”.