Alivio Fiscal: Eximición del impuesto a las ganancias en los adicionales para el sector pesquero

Fue informado por el subsecretario de Pesca y Acuicultura, Carlos Liberman.

Luego del anuncio del ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, en relación al alivio fiscal para los trabajadores y trabajadoras de la pesca, la gobernadora Alicia Kirchner mantuvo una mesa de trabajo con el subsecretario de Pesca y Acuicultura de la Nación, Carlos Damián Liberman. Allí le informó acerca de la medida a nivel nacional y del impacto que la misma tendrá en el sector pesquero de Santa Cruz.

Este acuerdo fue lanzado por el Ministerio de Trabajo y el de Economía de la Nación para gremios y las cámaras empresarias del sector pesquero. Según declaraciones del ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, se traduce en un “alivio fiscal para los trabajadores y trabajadoras de la pesca”.

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El impacto del alivio fiscal en Santa Cruz

Dado que el Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los acuerdos, “vine a contarle lo que finalmente veníamos impulsando desde el Estado Nacional, el Ministerio de Economía y desde la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca”, declaró con el subsecretario de Pesca y Acuicultura de la Nación, Carlos Damián Liberman.

Asimismo, expresó que “fue por supuesto tomado muy bien por la Gobernadora. Es básicamente la unidad de trabajo que en Santa Cruz, cuando tuve la oportunidad de ser secretario de Pesca, ella me había encomendado. Finalmente lo pudimos lograr”.

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“Cuando me tocó asumir en la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura de la Nación, esto fue eje de gestión, hasta finalmente conseguirla. En esta oportunidad, lo logramos articulando con el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Subsecretaría de Política Tributaria del Ministerio de Economía”, recordó.

El acuerdo al que se arribó con el conjunto de las cámaras y de  los gremios, se hizo “para modificar todos los convenios colectivos. Y poder discernir en ellos cuáles son las horas que insume producir los días sábados y domingos, lo que en el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo sería considerado como horas extras. E incorporar esos conceptos a los convenios colectivos”.

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